|
Organisationsutveckling
Som organisationskonsult arbetar jag dynamiskt, kognitivt och lösningsfokuserat.
Ingen organisation eller företag är starkare än sin svagaste länk och oftast är svagheterna lättare att definiera för en utomstående. Det gäller även de styrkor som på ett bättre sätt kan tas tillvara och utvecklas på ett konstruktivt sätt. I mitt arbete identifierar jag det som behöver stärkas, förbättras och lösas. Allt för bättre samverkan, trivsel, effektivitet och lönsamhet. Att analysera och synliggöra vad som faktiskt pågår i en verksamhet och hur det påverkar enskilda individer, gruppsamverkan och den totala organisationen kan sätta igång en positiv förändring som alla är hjälpta av. I mitt arbete ingår deltagande observation, individuella samtal och gruppsamtal, analys, rapport och handlingsplan. Sekretess och ett etiskt förhållningssätt är mycket viktigt för mig. Referenser finns.
|